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國(guó)內(nèi)電動(dòng)閥門公司該如何發(fā)展

[ 2020-06-23 ]
國(guó)內(nèi)電動(dòng)閥門公司眾多,發(fā)展參差不齊,惡性競(jìng)爭(zhēng)較多,那國(guó)內(nèi)電動(dòng)閥門公司究竟該如何發(fā)展呢?上海湖泉閥門有限公司教你幾招

1、樹立湖泉品牌

一個(gè)品牌的建立不可能是一朝一夕就能成功。品牌的建立需要經(jīng)得住時(shí)間的考驗(yàn),同時(shí)也是客戶的不斷選擇。樹立湖泉品牌核心就是把電動(dòng)閥門產(chǎn)品質(zhì)量做好,這樣才能在市場(chǎng)上樹立起自己的閥門品牌。

2、不打價(jià)格戰(zhàn)

國(guó)內(nèi)閥門市場(chǎng)容易打價(jià)格戰(zhàn),甚至是國(guó)內(nèi)整個(gè)大環(huán)境下都愛打價(jià)格戰(zhàn)。面對(duì)人工成本增加、原材料成本的提高,企業(yè)的發(fā)展也需要一定的利潤(rùn),那價(jià)格的合理上漲是一個(gè)必然的趨勢(shì)。所以拒絕參與電動(dòng)閥門行業(yè)的低價(jià)競(jìng)價(jià),確保品牌、品質(zhì)。

3、售后服務(wù)

提高售后服務(wù)質(zhì)量,保證在收到售后需求后的48小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),為客戶解決問題,減少客戶損失,體現(xiàn)售后服務(wù)的承諾。

4、人才

什么行業(yè)都離不開人才,所以人才是發(fā)展的核心,當(dāng)然電動(dòng)閥門行業(yè)同樣適用。那怎樣才能留住人才呢?當(dāng)然要保證員工收入高于行業(yè)平均水平,對(duì)員工的突出表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)金激勵(lì)。每年對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估,合理調(diào)整工資。

5、堅(jiān)持,再堅(jiān)持

堅(jiān)持這一點(diǎn)很重要,不被市場(chǎng)所左右,對(duì)惡性競(jìng)爭(zhēng)拒絕到底。同時(shí)需要對(duì)客戶的需求去評(píng)估價(jià)格,若客戶的預(yù)算低于評(píng)估價(jià)格,此時(shí)就要敢于丟單了,畢竟交易中最重要的是電動(dòng)閥門質(zhì)量。

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